12 月 13 日，由中鐵五局女工委主任杜燕帶隊，局工會、人資部、考分部一行 6 人組成的檢查組，到物資公司開展2022年度集體合同履行及勞動競賽督導檢查。物資公司黨委書記胡小寶，黨委副書記、紀委書記、工會主席謝慧麗，相關(guān)部門負責人以及部分職工代表參加會議。

局檢查組采取召開檢查匯報會、對口查看相關(guān)資料等形式對局集體合同在物資公司的執(zhí)行進行了檢查及物資公司勞動競賽情況進行督導。匯報會上，公司工會主席謝慧麗作《物資公司2022年度集體合同履行情況報告》，匯報了物資公司基本情況和集體合同履行情況，向檢查組介紹了公司年度主要指標完成情況，公司職工隊伍結(jié)構(gòu)情況和工會組織建設(shè)情況等基本情況；并且從集體合同簽訂情況、安全生產(chǎn)和職業(yè)健康、職工休息休假及生活保障情況、職工培訓情況、職工社保及福利待遇情況、“三工”建設(shè)方面、困難職工幫扶救助情況、女職工權(quán)益及勞動競賽等方面作如實匯報。

局檢查組客觀反饋了公司集體合同履行情況及勞動競賽工作的亮點以及不足。各個檢查口對公司 2022 年度的人資工作、薪酬發(fā)放、安全管理、工會工作等板塊，給予充分肯定和高度評價：一是公司對集體合同核心條款履行到位，五險兩金及時足額發(fā)放，職工上崗率進一步提高；二是，工會組織民管、女工、保障、財務等工作完成度良好；三是推優(yōu)樹模、勞動競賽、群眾保安全、職工文體活動有安排部署，有表彰獎勵，有自身特色和亮點。四是，物資公司首次承辦局供應鏈大賽，擔當重要角色，為職工素質(zhì)提升搭建了很好的平臺。同時，檢查組提出以下方面需要提升：一是，今年因疫情，職工教育培訓經(jīng)費的使用不足；二是，公司的薪酬管理制度需要盡快完善并出臺；三是，勞動競賽獎懲可結(jié)合實際加大力度，發(fā)揮調(diào)動職工積極性作用；四是按照量力而行、盡力而為原則，適當提高職工生育、住院慰問等福利標準。五是，需要繼續(xù)加大宣傳工作力度。

局工會杜燕主任提出 4 點建議：一是宣貫二十大會議精神是當前和今后一段時期首要的政治任務，我們按照局黨委及公司黨委的要求，繼續(xù)抓好宣貫工作；二是，物資公司集體合同履行良好。在條件允許的情況下，探索適當提高職工福利待遇。三是，希望物資公司抓好“決戰(zhàn)四季度”勞動競賽，確保競賽目標完成，取得好成績；四是，抓好員工關(guān)愛、職工維穩(wěn)工作，做好兩節(jié)慰問、“冬送溫暖”工作。

公司黨委書記胡小寶對局檢查組指導、幫助、支持物資公司發(fā)展表示感謝，針對檢查組提出的建議和不足，公司將予以認真完善。