8月23日至24日，公司黨委書記李振明、紀委書記、工會主席李高峰、總會計師鐘勇到郴州分公司調研指導工作，并開展“夏送清涼”“金秋助學”活動。黨群工作部、人力資源部、財務部相關人員一同前往，開展了工作檢查、職能監(jiān)督、財務監(jiān)察。

振明書記一行首先到郴州分公司作業(yè)現(xiàn)場和拆除改造后的下倉庫場地進行了查看，對料場安全作業(yè)、貨物堆碼進行了檢查。在作業(yè)現(xiàn)場，公司領導開展了送清涼慰問活動，為一線員工發(fā)放了清涼飲料和夏涼被，把組織的關懷送到了員工心坎上。隨后，召開分公司中層干部會議，公司領導分別聽取了分公司經(jīng)理陳小蓉關于1至7月生產(chǎn)經(jīng)營情況匯報和黨總支書記許明松的黨建

工作匯報。接下來，公司領導分別找分公司班子成員和員工進行了談心談話，相關部門開展了工作檢查和指導。

黨委書記李振明對郴州分公司1至7月取得的良好經(jīng)營業(yè)績表示充分肯定。李書記說，郴州分公司經(jīng)營管理和黨建工作抓得都很好，員工精神面貌也很好，每一次來都有新變化、新驚喜，他代表公司黨委對郴州分公司全體干部職工的辛勤付出表示感謝。對于下一步的工作，李書記提出七點要求：一是要堅持全面從嚴治黨向基層延伸，按照六基本要求切實抓好基層黨建工作；二是要持續(xù)學習宣貫落實黨的十九大精神；三是要繼續(xù)抓好經(jīng)營管理工作，全面完成年度經(jīng)營任務和各項指標；四是要把專用線作為企業(yè)的生命線，切實抓好優(yōu)質服務工作；五是要高度重視安全工作，堅決杜絕“三違”；六是要抓好企業(yè)文化建設，把郴州分公司獨特的家文化、和諧文化發(fā)揚光大；七是要抓好人才隊伍建設，加大員工尤其是轉崗員工的培訓培養(yǎng)力度，不斷提升業(yè)務能力和信息化系統(tǒng)的使用水平。高峰書記對開展部門職能監(jiān)督、廉潔風險防控、加強紀檢組工作、落實中央八項規(guī)定精神等事項進行了強調，提出了相關要求。鐘總對郴州分公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作和財務管理工作給予了充分肯定，希望分公司對照此次工作調研、職能監(jiān)督、財務監(jiān)察反饋的問題，認真進行整改落實，推動工作再上新臺階。